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188宝金博页面版: 2017年中国人民大学商学院838管理综合之财务管理学考研导师圈点必考题汇编

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内容提示: 2017 年中国人民大学商学院 838 管理综合之财务管理学考研导师圈点必考题汇编?一? 说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?整理汇编了历届导师圈点的重点试题及常考试题。 —————————————————————————————————————————— 一、简答题 1? 股利政策的核心问题是什么?你如何评价固定股利政策和固定股利支付率政策? 【答案】股利政策是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略。股利政策是公司财务管理的一个重要方面?它不仅关系到投资收益的分配?而且关系到公司投资、融资和股票价格等各个方...

文档格式:PDF | 页数:85 | 浏览次数:21 | 上传日期:2016-07-15 15:01:11 | 文档星级:
2017 年中国人民大学商学院 838 管理综合之财务管理学考研导师圈点必考题汇编?一? 说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?整理汇编了历届导师圈点的重点试题及常考试题。 —————————————————————————————————————————— 一、简答题 1? 股利政策的核心问题是什么?你如何评价固定股利政策和固定股利支付率政策? 【答案】股利政策是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略。股利政策是公司财务管理的一个重要方面?它不仅关系到投资收益的分配?而且关系到公司投资、融资和股票价格等各个方面。一般来说?影响股利政策的因素有?法律因素、债务契约因素、公司自身因素和股东因素。 ?1?股利政策的核心问题是确定分配与留利的比例?即股利支付比率问题。常用的股利政策主要有剩余股利政策、固定股利或稳定增长股利政策、固定股利支付率股利政策、低正常股利加额外股利政策等几种类型。 ?2?固定股利或稳定增长股利政策指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上?然后在一段时间内不论公司的盈利情况和财务状况如何?派发股利额均保持不变。只有企业对未来利润增长确有把握?并且这种増长被认为是不会发生逆转时?才増加每股股利额。采用本政策的理由在于? ①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息?有利于树立公司良好的形象?增强投资者对公司的信心?稳定股票的价格。 ②有利于投资者安排股利收入和支出。 ③稳定的股利政策可能会不符合剩余股利理论?但为了将股利维持在稳定的水平上?即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构?也可能要比降低股利或降低股利増长率更为有利。 该股利政策的缺点在于股利支付与盈余脱节?当盈利较低时仍要支付较高的股利?容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。 ?3?固定股利支付率政策指公司确定一个股利占盈余的比率?长期按此比率支付股利的政策。采用本政策的理由是?这样做能使股利与司盈余紧密地配合?以体现多盈多分?少盈少分?无盈不分的原则。但是?这种政策下各年的股利变动较大?极易造成公司不稳定的感觉?对稳定股票价格不利。 2? 为什么说时间价值和风险价值是效用价值的表现形式? 【答案】时间价值和风险价值都是效用价值的具体表现形式。边际效用学派认为:人们对现在物品的评价总是比未来物品的评价高?相同数目的现在物品和未来物品相交换时?两者的价格不会相同?价格的差异表现为未来物品对现在物品有一种相应的时间贴水?即时间价值。 时间价值是未来价值与现在价值的“时差”?是“低估未来”而产生的。对未来的低估?主要是基于:?1?物品的边际效用是递减的?未来物品的边际效用总是低于现在物品的边际效用??2?

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