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188宝金博页面版: 反应层培训效果评估表

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内容提示: 第1页/共1页序1课程达到188宝金博页面版期望, 符合预想的培训目标123456789102课程内容能够理论与实践相结合123456789103课程内容对工作很有帮助, 有指导性123456789104课程内容安排适当, 有条理, 逻辑性强123456789105课程内容丰富美观, 容易理解123456789106准备充分, 时间安排合理, 顺利授课123456789107语言表达能力强, 语音标准, 抑扬顿挫123456789108肢体语言恰当得体, 与课程内容协调123456789109使课程内容形象生动, 通俗易懂1234567891010鼓励学员良好互动, 引导学员思考123456789101对助理讲师的培训场地安排满意度123456789102对助理讲师准备硬件设施...

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第1页/共1页序1课程达到188宝金博页面版期望, 符合预想的培训目标123456789102课程内容能够理论与实践相结合123456789103课程内容对工作很有帮助, 有指导性123456789104课程内容安排适当, 有条理, 逻辑性强123456789105课程内容丰富美观, 容易理解123456789106准备充分, 时间安排合理, 顺利授课123456789107语言表达能力强, 语音标准, 抑扬顿挫123456789108肢体语言恰当得体, 与课程内容协调123456789109使课程内容形象生动, 通俗易懂1234567891010鼓励学员良好互动, 引导学员思考123456789101对助理讲师的培训场地安排满意度123456789102对助理讲师准备硬件设施的满意度123456789103对助理讲师精神面貌的满意度123456789104助理讲师与培训讲师的配合度123456789105助理讲师参与互动积极性与灵敏度12345678910反应层培训效果评估表课程名称讲师姓名培训地点对助理讲师的评估对课程内容的评估培训日期非常满意所在部门评估项目名称非常不满意说明: 此表是考核内部讲师授课, 受训员对培训讲师整体课程内容、 授课表现和对助理讲师的综合评估。 每次培训后, 由全体受训员填写, 商学院负责收集和统计。 请大家就下列每项进行评分, 在相应分数栏中打“√ ” , 每项为10分, 最低分为1分, 最高分为10分, 请各位学员认真客观填写。 (讲师考核分数为100分, 助理讲师考核分数为50分)您的姓名本次培训, 您认为讲师做得好的方面有哪些:您认为讲师还有哪些可以再改善:对培训讲师的评估本次培训, 您认为助理讲师做得好的方面有哪些:您认为助理讲师还有哪些可以再改善:以上内部讲师合计得分( )一般满意不满意以上助理讲师合计得分( )YD-QR-AD-1-V0.1官方网站: www.yodo.com.cn

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