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188宝金博页面版: 国家临床重点专科疼痛科评分标准(试行)_14964

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内容提示: 疼痛科国家临床重点专科建设项目 评分标准(试行) 一、 本标准分五个部分, 实行量化 900 分制, 其中“基础条件”占 65 分,“医疗技术队伍”占 120 分,“医疗服务能力与水平”占 340 分,“医疗质量状况”占 275 分,“科研与教学”占 100 分。 二、 申报国家临床重点专科建设项目 应当具备以下基本条件: 1.所在医院为三级医院, 医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务; 2.所在医院积极开展对口支援工作, 开展患者预约诊疗服务, 并推行单病种管理; 3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治, 并取得明显效果; 4.专科整体实力强, 医疗技术水平高, 医...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:112 | 上传日期:2013-04-16 02:43:02 | 文档星级:
疼痛科国家临床重点专科建设项目 评分标准(试行) 一、 本标准分五个部分, 实行量化 900 分制, 其中“基础条件”占 65 分,“医疗技术队伍”占 120 分,“医疗服务能力与水平”占 340 分,“医疗质量状况”占 275 分,“科研与教学”占 100 分。 二、 申报国家临床重点专科建设项目 应当具备以下基本条件: 1.所在医院为三级医院, 医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务; 2.所在医院积极开展对口支援工作, 开展患者预约诊疗服务, 并推行单病种管理; 3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治, 并取得明显效果; 4.专科整体实力强, 医疗技术水平高, 医疗安全保障好; 5.专科积极实施临床路径管理; 6.专科病房开展了优质护理服务。 三、 标准中的相关技术指标, 除人员队伍为申报时的情况外, 无特别注明, 其他均指评估时上一年度的数据。 四、 标准中部分指标内容可累积计分, 但最后得分不超过标准分。 五、 学科带头人是指具有正高级职称、 临床水平高、 教学和科研组织管理能力强、 能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。 六、 学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、 作为学科带头人后备力量的高级职称人员。 七、 本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。 其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、 年工作时间 8 个月 以上。 八、 疼痛科病床少于 30 张单项否决, 要求独立病区、 独立护理单元、 不含其他功能床位。

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