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188宝金博页面版: 某学院绩效考核制度草案
内容提示： 吉林科技职业技术学院 绩效管理制度 第一章 总则 第一条 考核目的 为客观评价教职员工的工作成绩及效果， 帮助教职员工提高自身工作水平，促进上下级沟通及各部门间的相互协作， 确保 学院整体绩效水平的提高， 达到 教职员工和学院的共赢。 根据我院实际情况， 特制定本制度。 第二条 适用范围 本办法适用于吉林科技职业技术学院的全体教职员工。 第三条 绩效考核原则 （一） 公平、 公正、 公开。 （二） 定量与定性考核相结合。 （三） 下管一级考核（直接上级对下级考核为主体）。 （四） 结果导向为主， 过程管理为辅， 提倡员工自我管理。 第四条 绩效考核用途 ...
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