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188宝金博页面版: 卫生院同工同酬

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内容提示: 资中县龙结中心卫生院 关于保障护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度的规定 资中县龙结中心卫生院 关于保障护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度的规定 为了维护护士的合法权益,规范护理行为,促进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康,特制定本制度。 一、同工同酬制度 1.在护理人员队伍中实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度,同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇。 2.同工同酬的条件: (1)劳动者的工作岗位、工作内容相同; (2)在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; (3)同样的工作量取得了相同的工作业绩; (4)不...

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资中县龙结中心卫生院 关于保障护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度的规定 资中县龙结中心卫生院 关于保障护士同工同酬、福利待遇、社会保险等制度的规定 为了维护护士的合法权益,规范护理行为,促进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康,特制定本制度。 一、同工同酬制度 1.在护理人员队伍中实行“岗高薪高、以岗定酬、同工同酬、绩效工资”的分配制度,同一岗位、同一职称、同样的技能就能享受同样的待遇。 2.同工同酬的条件: (1)劳动者的工作岗位、工作内容相同; (2)在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; (3)同样的工作量取得了相同的工作业绩; (4)不同种族、民族、身份的人同工同酬。 二、福利待遇制度 1.医疗:每位护士都参加职工医疗保险,护士可根据自己的需要,进行免费体检。 2.节日津贴:按照我国的民族传统习惯,每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节医院在节日为员工发放过节费。 3.防暑降温费:七月份到九月份间,医院每月会给职工发放固定的防暑降温津贴。 4.娱乐活动:为了丰富员工业余生活,增加职工对医院文化的认同感,医院根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。

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