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188宝金博页面版: 慈溪绩效考核办法
内容提示： 运行部绩效考核办法 为了进一步提高运行部的管理水平， 推动内部精细化管理， 建立科学的员工工作绩效管理体系， 依据公司现行有关标准， 结合本部门实际情况， 制定本办法。 。薄 考核组织： 本部成立以部门主任任组长， 总值长、 专工／ 技术员、 值长任成员的考核小组。 每月考核小组负责对部门员工进行考核， 专工／ 技术员、 总值长由部门主任进行考核。 。病 考核项目： 。玻 １ 运行岗位考核设小指标竞赛， 经济运行指标（由总值长负责统计）、 安全生产指标、 文明生产指标、 工作指标考核、 综合评议考核， 适用对象： 值长、 主控、 副控、 垃圾吊。 。玻 ２ 管理...
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