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188宝金博页面版: 金钱激励、长期激励与团队激励
内容提示： 美国管理专家戴维得· 里斯在《管理技巧》 一书中详细论述了企业系统建立报酬体系的重要性， 内容涵盖三个方面的内容： 金钱刺激的短期效果、 股权等长期激励措施和团队激励方案。 并对这３ 个内容进行了具体分析。 戴维得· 里斯在书中指出： 采用良好、 系统的方式来解决报酬问题直接关系到企业发展战略的实施。 金钱刺激的短期效果 对绝大多数企业的员工来说， 理想的工作安排可能是人们对工作感兴趣的原因， 但如果良好的监督和恰当的基本工资或薪水等等方面无所不包的话， 将肯定带来有效的工作绩效，获得员工的满意。 然而， 实现这样一种令人满意的结...
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