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188宝金博页面版: 环卫工人管理细则

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内容提示: - 1 - 环卫工人管理细则 为加强全区城市市容和环境卫生管理,强化工作责任,提高环卫保洁质量,创建整洁优美的工作和生活环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》、《浙江省城市道路清扫保洁质量标准》及《浙江省城市环境卫生劳动定额》等有关规定,结合我区实际,制定本管理细则。 第一章 环卫工人招聘录用、工资待遇 第一条 环卫工人招聘 (一)招聘方式 招聘方式提倡多样化,采取向社会公开招聘的方法,主要采用的是向各类宣传栏、媒体等发布招聘公告,以及各类人才介绍所推荐介绍、内部工人推荐、劳务输出等...

文档格式:DOC | 页数:19 | 浏览次数:48 | 上传日期:2024-10-25 10:18:00 | 文档星级:
- 1 - 环卫工人管理细则 为加强全区城市市容和环境卫生管理,强化工作责任,提高环卫保洁质量,创建整洁优美的工作和生活环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》、《浙江省城市道路清扫保洁质量标准》及《浙江省城市环境卫生劳动定额》等有关规定,结合我区实际,制定本管理细则。 第一章 环卫工人招聘录用、工资待遇 第一条 环卫工人招聘 (一)招聘方式 招聘方式提倡多样化,采取向社会公开招聘的方法,主要采用的是向各类宣传栏、媒体等发布招聘公告,以及各类人才介绍所推荐介绍、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)招聘要求 1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德与社会公德,无违法乱纪行为; 2.热爱劳动,有较强的责任心和吃苦耐劳精神; 3.合同工要求男工年龄在 18 到 60 周岁之间,女工年龄在18 到 55 周岁之间,身体状况良好;年龄超过合同工标准但身体状况良好,能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用。 (三)试用期制度 环卫工人招聘实行试用期制度。

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