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188宝金博页面版: 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

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内容提示: 标 题】 对《工资支付暂行规定》 有关问题的补充规定 【内容分类】 劳动报酬与福利 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19950512 【实施日期】 19950512 【发 文 号】 劳部发[1995]226 号 劳部发[1995]226 号 各省、 自治区、 直辖市及计划单列市劳动(劳动人事) 厅(局) , 国务院有关部委、 直属机构劳动人事司, 解放军总后勤部劳动工资局, 国家计划单列企业集团: 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》 的通知” (劳部发〔1 9 9 4 〕 4 8 9 号)发布后, 各地区、 各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。 为此, 经研究, 我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉 有关...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:69 | 上传日期:2009-10-24 04:38:09 | 文档星级:
标 题】 对《工资支付暂行规定》 有关问题的补充规定 【内容分类】 劳动报酬与福利 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19950512 【实施日期】 19950512 【发 文 号】 劳部发[1995]226 号 劳部发[1995]226 号 各省、 自治区、 直辖市及计划单列市劳动(劳动人事) 厅(局) , 国务院有关部委、 直属机构劳动人事司, 解放军总后勤部劳动工资局, 国家计划单列企业集团: 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》 的通知” (劳部发〔1 9 9 4 〕 4 8 9 号)发布后, 各地区、 各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。 为此, 经研究, 我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉 有关问题的补充规定》 , 现印发你们, 请结合实际情况贯彻执行。 附: 根据《工资支付暂行规定》 (劳部发〔1 9 9 4 〕 4 8 9 号, 以下简称《规定》 )确定的原则, 现就有关问题作出如下补充规定: 一、 《规定》 第十一条、 第十二条、 第十三条所称“按劳动合同规定的标准” , 系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位) 相对应的工资标准。 因劳动合同制度尚处于推进的过程中, 按上述条款规定执行确有困难的, 地方或行业劳动行政部门可在不违反《规定》 所确定的总的原则基础上, 制定过渡措施。 二、 关于加班加点的工资支付问题 1 . 《规定》 第十三条第(一) 、 (二) 、 (三) 款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资, 是根据加班加点的多少, 以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬, 即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的, 均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准1 5 0 %、2 0 0 %的工资; 安排在法定休假节日工作的, 应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准3 0 0 %的工资。 2 . 关于劳动者日工资的折算。 由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系, 因此, 劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。

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