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188宝金博页面版: 中小企业激励机制的探索----以股票期权激励机制为例
内容提示： 摘 要 当前，我国企业发展裹足不前，主要问题有：一，员工综合素质普遍薄弱，精于经营、善于管理、擅长技术的复合型人才更是凤毛麟角；二，企业中一些能力强、经验足的管理者和技术骨干大大流失。企业发展障碍重重，前进脚步屡屡受限与人才的大量流失不无关系。 在全部注册企业中，中小企业占了绝大多数，绝大多数的就业机会都由中小企业提供。可见, 中小企业发展空间巨大，处于大作为的黄金时期。而从长远看，中小企业所面临的竞争与挑战要远超大型企业，在激烈的市场竞争与淘汰中，提高企业的工作效率，保留有经验、有真才实学的员工才是最为主要的。并且随着全球一体化的发展和...
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