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188宝金博页面版: 通用管理知识概论05
内容提示： 基本概念人力资源管理人力资源管理是指运用现代科学方法， 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、 组织与调配， 使人力物力经常保持最佳比例， 同时对人的思想、 心理和行为进行恰当的诱导、 控制和协调， 充分发挥人的潜能，使人尽其才， 事得其人， 人事相宜。?体现了 “人本管理” 的思想?体现了 “系统性” 的观点?人力资源管理部门具有决策的职能?强调人与环境的协调发展特点?人—事匹配?人—物匹配?人—人匹配目 标
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