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188宝金博页面版: 管理者能力、双元创新与资源型企业数字化转型

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内容提示: 管理者能力、双元创新与资源型企业数字化转型 【摘 要】 管理者能力决定企业的兴衰成败,也是企业数字化转型的重要影响因素。文章选取 2012—2023 年资源型上市企业数据进行实证分析,深入探讨管理者能力对企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,管理者能力越强,越能显著促进资源型企业数字化转型。中介效应分析表明,管理者能力的提升能够通过促进资源型企业双元创新,为数字化转型提供动力。调节效应分析表明,经济政策不确定性与行业竞争度分别起到负向调节和正向调节的作用。本研究揭示了管理者能力与资源型企业数字化转型之间的内在机理,为资源型企业数...

文档格式:DOCX | 页数:14 | 浏览次数:11 | 上传日期:2025-09-05 15:17:56 | 文档星级:
管理者能力、双元创新与资源型企业数字化转型 【摘 要】 管理者能力决定企业的兴衰成败,也是企业数字化转型的重要影响因素。文章选取 2012—2023 年资源型上市企业数据进行实证分析,深入探讨管理者能力对企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,管理者能力越强,越能显著促进资源型企业数字化转型。中介效应分析表明,管理者能力的提升能够通过促进资源型企业双元创新,为数字化转型提供动力。调节效应分析表明,经济政策不确定性与行业竞争度分别起到负向调节和正向调节的作用。本研究揭示了管理者能力与资源型企业数字化转型之间的内在机理,为资源型企业数字化转型提供了经验证据,同时对深入实施数字经济发展战略具有一定的启示意义。 【关键词】 数字化转型; 管理者能力; 双元创新; 经济政策不确定性; 行业竞争度; 资源型企业 【中图分类号】 F272 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937(2025)01-0047-08 改革开放以来,我国资源型企业依托自然资源的开采及初级加工,推动了我国经济的快速增长,为国家现代化建设作出了重要贡献。然而,长期依赖要素驱动的粗放型发展模式致使资源型企业陷入了产能过:妥试磁渲门で乃乩Ь,为了摆脱自身困境,实现可持续发展,资源型企业纷纷主动或被动地选择了战略转型。随着新一轮科技革命和产业变革的孕育兴起,数字化技术正在加速变革传统经济模式,企业数字化转型逐渐成为经济可持续发展的重要推动力。党的二十大报告指出“要促进数字技术和实体经济深度融合,赋能传统产业转型升级”,这为我国资源型企业数字化转型指明了方向。 得益于人口规模优势及持续 40 多年经济高速增长,我国已拥有数字经济的总量优势。《中国数字经济发展研究报告(2024)》显示,2023 年我国数字经济规模达到 53.9 万亿元,同比名义增长 7.39%,占 GDP 比重达到 42.8%;其中,产业数

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