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188宝金博页面版: 《个人绩效计划》
内容提示： 考核类型： 年度□ 季度□ 月度□ 其它□ 考核时间: 年 月 日 至 年 月 日 被考核人: 员工编号: 部 门: 职 位: 考 核 人: 工作项目 衡量标准 完成时间 领域 工作任务或工作目标 KPI 配分 目标值 挑战值 计分细则 采取措施 所需资源 起 止 绩效改进点 部门绩效挂钩 0 说明 总配分100说明 工作项目 衡量标准 完成时间 领域 工作任务或工作目标 KPI 配分 目标值 挑战值 计分细则 采取...
