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188宝金博页面版: 酒店管理人资 薪资设计是管理体制变革的关键推动力2015(叶予舜)
内容提示： 1 叶予舜 二〇一五年四月七日星期二 酒店管理人资 薪资设计是管理体制变革的关键推动力 薪资设计是管理体制变革的关键推动力 面对未来竞争激烈且快速变迁的经营环境， 传统的薪酬设计理念将不足以满足需求，如何强化薪酬的激励功能，已成为薪酬设计的焦点。薪酬不应该仅仅是企业为获得劳务所支付给员工的成本， 更应该同时具有诱导员工顺从与激励员工行为的多种功能。 因此唯有在薪酬设计上以岗位绩效与个人技能等激励性要素为基。⒐ぷ首芏钏嫫笠敌б嫔舷赂《、个人工资随个人业绩上下浮动的运行机制，同时改进福利理念，将人事成本做最有价值的应用，才能...
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