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188宝金博页面版: 人事行政---新员工入职培训管理规定
内容提示： 新员工入职培训管理规定 一、 培训目的： 1. 使新员工在入职前对公司有一个全面的了解， 认识并认同公司的企业文化\管理制度及理念， 坚定自己的职业选择， 理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 使新员工明确自己的岗位职责、 工作任务和工作目标， 掌握工作要领、 工作程序和工作方法， 尽快进入岗位角色。 二、 培训期间： 新员工入职培训期为 1 天， 入职培训为新员工入职后一个月内实施， 各部门可根据具体情况确定相关业务培训日期。 三、 培训对象： 公司所有新进员工。 四、 培训方式： 1、 岗前入职培训： 由人力资源部制定培训...
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