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内容提示: 一、 单项选择题(26~85 题, 每题 1 分, 共 60 分。 每小题只有一个最恰当的答案, 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、 劳动力供给弹性是( ) 变动对工资率变动的反应程度。 (A) 劳动力需求量 (B) 劳动力需求增长量 (c) 劳动力供给量 (D) 劳动力供给增长量 27、 实际工资计算公式是 ( ) (A) 货币工资/价格 (B) 货币工资/价格指数 (C) 贷币工资 X 价格 (C) 货币工资 X 价格指数 28、 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( ) 。 ...

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一、 单项选择题(26~85 题, 每题 1 分, 共 60 分。 每小题只有一个最恰当的答案, 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、 劳动力供给弹性是( ) 变动对工资率变动的反应程度。 (A) 劳动力需求量 (B) 劳动力需求增长量 (c) 劳动力供给量 (D) 劳动力供给增长量 27、 实际工资计算公式是 ( ) (A) 货币工资/价格 (B) 货币工资/价格指数 (C) 贷币工资 X 价格 (C) 货币工资 X 价格指数 28、 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( ) 。 (A) 摩擦性失业 (B) 技术性失业 (c) 结构性失业 (D) 季节性失业 29、 劳动法的首要原则( ) (A) 保蟑报酬权 (B) 保障物质帮助权 (C) 保障劳动者的劳动权 (D) 保障休息休假权 30、 不属于社会保险特征的是 ( ) (A) 自由性 ( B) 社会性 (C) 互济性 ( D) 补偿性 31、 ( ) 是劳动法最主要的表现形式。 (A) 劳动法律 (B) 宪法 (C) . 劳动规章 (D) 国务院劳动行政法规 32、 ①宪法、 ②劳动法律、 ③行政法规, 按照法律效力从高到低进行排序。 正确的是 ( ) (A ) ①②③, (B) ③②① (C) ①③②. . (D) ②①③ 33、 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化, ’ 寻求长期生存和稳定发展而制定的 () 的谋划与方略。 (A) 总体性和长远性 (B) 总体性与全局性 (C) 全局性和系统性 (D) 长远性与风险性. 34、 当建管安全率低于( ) 时; 企业就要做出提高经营安全率的决策。 (A )20% (B) 30% (C) 40% (D) 50% 35、 决策树的分析程序包括①剪枝决策; ②计算期望值; ③绘制树形图。 排序正确的是( ) (A) ①②③ (B) ③②① (C) ③①② (D) ①③② 36、( ) 提供的产品不可储存、 无法转售, 且不可触知 (A) 服务市场 (B) 商品市场 (C) 技术市场 (D) 金融市场 37、( ) 是指员工对自己的土作所抱有的一般性的满足与否, 的态' 度。 (A) 工作成就 (B) 工作绩效 (C) 工作满意度 ( D) 工作态度 38、 ( ) 是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 (A) 光环效应 (B) 投射效应 (C 首因效应 (D) 刻板印象 39、( ) 认为, 领导者的主要任务是提供必要的支持. 以帮助下扇达到他们的夤标. 他们的

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