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188宝金博页面版: XX年证券营业部总经理竞争上岗实施方案 

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内容提示: XX 年证券营业部总经理竞争上岗实施方案 **证券有限责任公司 005 年营业部总经理竞争上岗实施方案 为全面推进公司干部任用制度改革,引进竞争机制,提高干部队伍的素质,充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性,促进公司经纪业务的改革和发展,经公司党委会研究,决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。 一、基本原则 竞争上岗遵循以下原则: 1、党管干部的原则; 、德才兼备、任人唯贤的原则; 、群众公认、注重实绩的原则; 、公开、平等、竞争、择优的原则 羿 ; 、顾全大局、服从组织的原则; 、严格按程序办事 毫 的原则; 、业务测评与民主测评相结合的原...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:150 | 上传日期:2017-04-11 05:11:13 | 文档星级:
XX 年证券营业部总经理竞争上岗实施方案 **证券有限责任公司 005 年营业部总经理竞争上岗实施方案 为全面推进公司干部任用制度改革,引进竞争机制,提高干部队伍的素质,充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性,促进公司经纪业务的改革和发展,经公司党委会研究,决定对公司营业部总经理实行竞争上岗。 一、基本原则 竞争上岗遵循以下原则: 1、党管干部的原则; 、德才兼备、任人唯贤的原则; 、群众公认、注重实绩的原则; 、公开、平等、竞争、择优的原则 羿 ; 、顾全大局、服从组织的原则; 、严格按程序办事 毫 的原则; 、业务测评与民主测评相结合的原则; 、同 阈 等条件下,任现职人员优先,有基层工作经历的人员优先 П 的原则。 二、组织领导 公司成立营业部总经理竞争上 岗领导小组,负责竞争上岗的组织领导和政策制定、解释 工作。 组 长:****

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