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内容提示: 我国企业年金税收优惠模式的探讨 【摘 要】 企业年金在我国出现十余年来,虽然发展较快但总体规:透哺锹嗜员冉系,很多业内人士主张借鉴西方国家的做法,采用 eet 税收优惠模式,以鼓励企业建立年金计划。笔者认为,从社会公平角度考虑,目前我国不应实行过高的税收优惠,tee 税收优惠模式更符合我国现实情况。 【关键词】 企业年金; 税收优惠; 选择 一、企业年金的税收优惠模式 企业年金的税职工进行两次学习,学习由养护站站长主 畏持并由记录员做好记录. ,集中学习应进行考勤, 庶 不准迟到,早退,不准处理与学习无关的事情,除因公出 湎 差外,任何...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:204 | 上传日期:2017-04-11 05:13:47 | 文档星级:
我国企业年金税收优惠模式的探讨 【摘 要】 企业年金在我国出现十余年来,虽然发展较快但总体规:透哺锹嗜员冉系,很多业内人士主张借鉴西方国家的做法,采用 eet 税收优惠模式,以鼓励企业建立年金计划。笔者认为,从社会公平角度考虑,目前我国不应实行过高的税收优惠,tee 税收优惠模式更符合我国现实情况。 【关键词】 企业年金; 税收优惠; 选择 一、企业年金的税收优惠模式 企业年金的税职工进行两次学习,学习由养护站站长主 畏持并由记录员做好记录. ,集中学习应进行考勤, 庶 不准迟到,早退,不准处理与学习无关的事情,除因公出 湎 差外,任何人不得无故缺席. 二,劳动考勤制度 漪 1,实行人员考勤制度,逐日填写考勤表并存放在学 队 习室内,以便监督和检查. ,严格执行请假制度. 职工请一天以内的事假由站长批准,三天以内由县局工务 п 股批准,三天以上的事假和婚,丧,产,探亲假由县局批 准.按审批程序逐级由有关负责人签字生效;凡未经批准 擅离岗者,不论何种原因均按旷工处理.请假期满后应按 造 时销假,不得无故超假;若在请假期间遇有重大特殊情况 z ,应事先办理续假手续.因工负伤,非因工负伤及患有各 饵 种疾病需请假者,必须有医院证明,当天经站及县局

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