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188宝金博页面版: 月度优秀员工评选表格

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内容提示: 2013 年 月月度优秀员工评估表 所属部门 被评估人姓名 职务 NO 考核内容 评选标准 评分标准 自评 直接上级评估 部门评估1 工作业绩 目标管理指标达成率 100% 15 2 工作质量 出色、 准确无任何差错完成上级布置的任务 10 3 工作技能 具有极丰富的专业技能, 能充分完成本身职责 10 4 工作态度 工作努力、 主动, 能较好完成分内工作 10 5 团队合作 意识 有较强的团队合作意识, 积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术 10 6 学习意识 优秀的自我学习意识, 乐于接受公司安排的各种培训, 提高自身的综合能力 工作中锐意求新, 经常提出新...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:892 | 上传日期:2014-07-06 21:49:06 | 文档星级:
2013 年 月月度优秀员工评估表 所属部门 被评估人姓名 职务 NO 考核内容 评选标准 评分标准 自评 直接上级评估 部门评估1 工作业绩 目标管理指标达成率 100% 15 2 工作质量 出色、 准确无任何差错完成上级布置的任务 10 3 工作技能 具有极丰富的专业技能, 能充分完成本身职责 10 4 工作态度 工作努力、 主动, 能较好完成分内工作 10 5 团队合作 意识 有较强的团队合作意识, 积极配合他人完成任务并分享自己的经验技术 10 6 学习意识 优秀的自我学习意识, 乐于接受公司安排的各种培训, 提高自身的综合能力 工作中锐意求新, 经常提出新想法、 新措施与新的工作方法 有积极责任心, 能彻底达成任务, 可以放心交付工作 10 7 创新能力 15 8 责任感 10 9 沟通协调 善于上下沟通、 平衡协调, 能自动自发与人合作 10 累计得分 100 人事行政 工作纪律 当月出勤率为全勤(当月无任何迟到、 早退、 旷工、请假等记录) 无违规、 惩处记录 物品摆放符合规定 总评价 备注: 1、 评分标准: 100-90 分—A 89-70 分—B 69-60 分—C 59-0 分—D 2、 工作纪律的考核内容由人事行政部最终核实

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