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188宝金博页面版: 华恒智信咨询案例——某建筑企业人才数据库建设

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内容提示: 第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 华恒智信咨询案例——某建筑企业人才数据库建设 【引言】 人才的缺乏,是建筑企业所面临的一个关键问题,在外部人才难觅的情况下,如何有效地挖掘内部人才的潜力并充分统筹运用于各个子公司的人才, 是盘活现有人力资源资产的有效途径。在经历了初创期的摸爬滚打后,开展内部人才数据库建设是一种很好的方法,可以有效盘活集团内部现有人力资源资产。华恒智信针对该建筑企业提出的内部人才数据库建设方案, 具有极大的指导意义。 本文是由人力资源专家——华恒智信某建筑企业人才数据库建设项目纪实。 ...

文档格式:PDF | 页数:6 | 浏览次数:5 | 上传日期:2021-04-03 16:55:33 | 文档星级:
第 1 页 北京华恒智信人力资源顾问有限公司 华恒智信咨询案例——某建筑企业人才数据库建设 【引言】 人才的缺乏,是建筑企业所面临的一个关键问题,在外部人才难觅的情况下,如何有效地挖掘内部人才的潜力并充分统筹运用于各个子公司的人才, 是盘活现有人力资源资产的有效途径。在经历了初创期的摸爬滚打后,开展内部人才数据库建设是一种很好的方法,可以有效盘活集团内部现有人力资源资产。华恒智信针对该建筑企业提出的内部人才数据库建设方案, 具有极大的指导意义。 本文是由人力资源专家——华恒智信某建筑企业人才数据库建设项目纪实。 【客户行业】【客户行业】建筑房地产业 【客户背景】【客户背景】 某集团公司是一家具有一级房地产开发资质,以房地产开发经营为龙头兼营建筑施工、资产经营、营销代理、商务咨询、酒店管理、物业管理、建材贸易等一系列领域的集团公司。公司拥有员工近千人,下属辖 20 余家具有独立法人资格的经济实体,总注册资本逾 3.5 亿元。 自 1993 年进军建筑房地产行业起,成立建筑公司为基。樗孀欧康夭幸档姆伤俜⒄,1999 年,该建筑企业审时度势,抓住机遇,组建了第一个房产开发企业; 之后, 该企业不断地发展壮大, 随之成立集团公司。 目前, 集团正在酝酿积极、稳妥、有效的进入资本市场的方案,以进一步强化集团资本运营能力。企业团队结构也 客客 户户 评评 价价 人才的缺乏,是我们企业所面临的一个关键问题,在外部人才难觅的情况下,如何有效地挖掘内部人才的潜力并充分统筹运用好各个子公司的人才,是我们盘活现有人力资源资产的有效途径,感谢华恒智信顾问团队给予我们的指导与帮助,其专业性及规范性是值得我们企业学习的。 ——山东某集团公司董事长

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