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188宝金博页面版: 中学绩效考核办法

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文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:15 | 上传日期:2015-04-08 01:39:30 | 文档星级:
农二师二十二团第一中学绩效考核 实施办法 根据188宝金博页面版部《关于做好义务188宝金博页面版学校教师绩效考核工作的指导意见》及188宝金博页面版局《xxx 中小学小子绩效考核细则( 试行)》 和《xxx 义务188宝金博页面版学校教师绩效考核工作实施意见 ( 试行)》的通知精神及党委对学校管理的要求,为进一步完善我校干部管理体制, 提高学校领导整体素质, 加强我校教师队伍建设, 促进我校188宝金博页面版事业科学发展促使我校188宝金博页面版教学质量有全面的提升, 特制定 xxx 中学校长绩效考核实施办法。 一、 指导思想 xxx 中学绩效考核工作以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观, 全面贯彻党的188宝金博页面版方针、 政策, 以服务和促进义务188宝金博页面版的科学发展为目 标, 以提高我校干部队伍素质为核心, 以促进学校教师队伍的迅速成长, 着力构建符合188宝金博页面版教学管理规律、 导向明确、 标准科学、 体系完善的学校绩效考核评价制度。 二、 绩效考核的范围 二十二团中学所有在岗在编的校级领导、 中层领导和教职工 三、 绩效考核的主要内容 ( 一) 学校校级领导的考核 xxx 校级领导三人: 党支部书记一人, 校长一人, 副校长一人。 加强对学校校级领导工作业绩的年度考核, 188宝金博页面版中心对学校领导履行岗位职责和完成任期目 标的情况进行任期考核, 学校主要领导对学校副职

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