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188宝金博页面版: 002工伤事故管理制度3 0版

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内容提示: LSS-002 第 1 页 / 共 4 页 1 . 目的 为及时处理生产过程中发生的各类伤害事故, 积极采取各项有效的防护措施, 避免或预防类似事故的发生, 维护和保障受伤害职工及其家属的合法权益, 保障和避免公司财产损失, 根据国家的相关法律、 文件, 特制订本规定 2 . 适用范围 适用于上海联晟汽车配套服务有限公司(以下简称“上海联晟”) 全体员工 3 . 定义 ...

文档格式:PDF | 页数:10 | 浏览次数:13 | 上传日期:2012-06-28 09:20:33 | 文档星级:
LSS-002 第 1 页 / 共 4 页 1 . 目的 为及时处理生产过程中发生的各类伤害事故, 积极采取各项有效的防护措施, 避免或预防类似事故的发生, 维护和保障受伤害职工及其家属的合法权益, 保障和避免公司财产损失, 根据国家的相关法律、 文件, 特制订本规定 2 . 适用范围 适用于上海联晟汽车配套服务有限公司(以下简称“上海联晟”) 全体员工 3 . 定义 3. 1 工伤事故: 本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身 伤害和急性中毒事故及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的事故; 3. 2 设备险肇事故: 在生产过程中发生的各类造成设备、 设施损坏, 引起公司财产损失或影响生产正常进行, 而未造成人身伤害的事故; 3. 3 轻伤事故: 指损失工作日低于 1 05 日的失能工伤事故; 3. 4 重伤事故: 指相当于 GB6441 - 86 损失工作日计算表中损失工作日等于和超过 1 05 日的失能工伤事故; 3. 5 职业。 指劳动者在职业活动中, 因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的, 在国家政府主管部门明文规定的法定职业病范畴内, 并经所在地卫生行政部门批准的医疗卫生诊断机构诊断为职业病的疾。 3. 6 事故处理“四不放过” : 事故原因分析不清不放过; 事故责任者和群众没有受到188宝金博页面版不放过; 没有防范措施不放过; 有关责任者没有受到处理不放过。 4. 责任 4. 1 安全与质量保障部是总公司内工伤事故主管部门; 综合办公室是分、 子公司内工伤事故主管部门, 负责参与或组织事故的调查处理, 办理工伤认定申请, 并协助上海市安全生产监督管理部门、 劳动和社会保障部门对工伤认定申请进行调查取证及劳动能力鉴定; 4. 2 人事部是工伤职工工伤待遇的主管部门, 负责职工工伤待遇的具体管理工作; 4. 3 事发各级部门是事故处理的责任部门, 负责工伤事故的具体处理工作; 4. 4 工会参与并监督各类工伤事故的调查、 处理以及善后工作。 5 . 规定 5. 1 工伤事故报告 5. 1 . 1 发生工伤事故后, 负伤者或者事故现场有关人员应当立即报告所属部门主管和专职 安全员; 规章制度 工伤事故管理制度 LSS- 002 版本: 3. 0 编制日期: 201 2. 1 . 1 7 审核日期: 201 2. 02. 1 4 批准日期: 201 2. 2. 24 生效日期: 编制: 宋培杰 审核: 倪明亮 批准: 陆国庆 201 2. 2. 24

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