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188宝金博页面版: 2025年医院护理部工作总结以及2026年度工作计划

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内容提示: 2025 年度工作总结与 2026 年度工作计划 2025 年,护理部紧扣 “质量、安全、创新、服务” 核心目标,深入落实医院安全生产工作部署,聚焦护理质量管理提质、服务模式创新、人才队伍建设等关键任务,各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结及 2026 年工作计划汇报如下: 一、2025 年度工作总结 (一)筑牢质量安全防线,管理体系持续完善 1. 健全质控组织与标准:构建 “护理部 - 科室 - 病区” 三级质控体系,统一一级与三级质控标准,涵盖基础护理、专科护理、重点环节风险管理等核心内容。修订《护理不良事件分级处置流程》《重点环节护理质量评价标准》等 12 项制...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:61 | 上传日期:2025-10-24 16:52:59 | 文档星级:
2025 年度工作总结与 2026 年度工作计划 2025 年,护理部紧扣 “质量、安全、创新、服务” 核心目标,深入落实医院安全生产工作部署,聚焦护理质量管理提质、服务模式创新、人才队伍建设等关键任务,各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结及 2026 年工作计划汇报如下: 一、2025 年度工作总结 (一)筑牢质量安全防线,管理体系持续完善 1. 健全质控组织与标准:构建 “护理部 - 科室 - 病区” 三级质控体系,统一一级与三级质控标准,涵盖基础护理、专科护理、重点环节风险管理等核心内容。修订《护理不良事件分级处置流程》《重点环节护理质量评价标准》等 12 项制度,确保检查同质化。 2. 强化安全风险管控:每季度组织全院护理质量及不良事件专题讨论,重点分析跌倒、压疮、导管脱落等核心指标数据。通过 “PDCA 循环” 优化管理流程,全年护理不良事件发生率较 2024 年下降 28%,其中 Ⅲ 级及以上不良事件零发生;压疮发生率控制在 0.15% 以下,导管相关感染发生率降至 0.08%。 3. 落实感染防控要求:严格执行医疗废物安全、感染安全等管理规范,开展 “院感防控专项培训” 4 次,覆盖全院 1200 余名护理人员。ICU、新生儿科等重点科室手卫生依从率达 99.2%,全年未发生护理相关院感暴发事件。 (二)创新护理服务模式,延伸服务半径 1. 推进 “互联网 + 护理服务” 落地:参照南宁市统一平台建设经验,上线医院 “云护理” 服务平台,接入 8 个专科的 126 名资质护士(均具备 5 年以上临床经验,专科项目护士持有省级培训证书)。提供伤口换药、造口护理、PICC 维护等 42 项上门服务,采用 “专科指派 + 自主接单” 双模式派单,全年完成居家护理订单 3200 余例。 2. 优化惠民服务举措:针对 65 岁以上老人、失能患者等重点人群,推出每次 60 元的服务补贴,累计发放补贴 18.6 万元,惠及 3100 人次。同步开展上门健康宣教,患者及家属满意度达 98.5%,相关经验获市级医改典型案例提名。

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