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188宝金博页面版: 财务部岗位绩效考核管理制度
内容提示: 财务部岗位绩效考核管理制度 考核目的: 为了适应公司发展需要, 提高科学管理水平, 充分体现本部门的工作职能,提高本部门职工整体的业务素质, 以绩效工资激发员工的工作积极性及鼓励员工不断提高工作能力, 进而提高公司竞争力和可持续发展能力, 实现公司的长远战略目 标, 特拟订本考核制度。 适用范围: 财务部所有员工。 1、 评测办法: (1) 本部门主管级以上员工的的绩效考核由员工自评、 直属主管测评、协助部门测评和下属测评四部分组成。 (2) 本部门基层员工绩效考核有员工自评、 直属主管测评两部分组成。 2、 考评时间: (1) 本部门所有员工绩效考核将每...
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