188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
gmsj66

上传于:2015-02-10

粉丝量:1

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 11 页

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 16 页

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 7 页

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 15 页

  • 【精品】行政评价制度与法律激励功能

    星级: 16 页

  • 行政评价制度与法律激励功能(doc)

    星级: 16 页

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 6 页

  • 行政评价制度与法律激励功能费下载

    星级: 16 页

  • 行政评价制度与法律激励功能.pdf

    星级: 7 页

  • 行政评价制度与法律激励功能(精品论文)

    星级: 16 页

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 6 页

  • 行政评价制度与法律激励功能

    星级: 6 页

  • 行政评价制度之法律激励功能研究

    星级: 5 页

  • 行政评价制度之法律激励功能研究

    星级: 5 页

  • 行政评价制度之法律激励功能研究

    星级: 5 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 行政评价制度与法律激励功能

下载积分: 2000

内容提示: 行政评价制度与法律激励功能 摘要: 行政评价制度通过对评价原则和具体指标、 程序的设置, 对评价结果进行诊断,并伴随奖惩措施的强化, 能有效地约束行政主体在合法、 合理以及可操作的范围内行使行政职权, 以激励和推动行政主体发挥自身的积极性、 主动性和创造性, 提高行政行为的质量和水准, 从而达到自我规范, 实现和谐社会的善治目标。 行政评价制度是源自行政系统内部的对行政规章、 行政行为包括公务员自身行为的合法性、 合理性以及质量优劣进行自我评价的制度。 行政评价制度又具体分为两种: 其一是事前的预测制度, 如针对某一岗位...

文档格式:TXT | 页数:6 | 浏览次数:5 | 上传日期:2015-02-10 20:52:45 | 文档星级:
行政评价制度与法律激励功能 摘要: 行政评价制度通过对评价原则和具体指标、 程序的设置, 对评价结果进行诊断,并伴随奖惩措施的强化, 能有效地约束行政主体在合法、 合理以及可操作的范围内行使行政职权, 以激励和推动行政主体发挥自身的积极性、 主动性和创造性, 提高行政行为的质量和水准, 从而达到自我规范, 实现和谐社会的善治目标。 行政评价制度是源自行政系统内部的对行政规章、 行政行为包括公务员自身行为的合法性、 合理性以及质量优劣进行自我评价的制度。 行政评价制度又具体分为两种: 其一是事前的预测制度, 如针对某一岗位或某一环节, 就其容易发生行政纠纷和侵权、 权钱交易等风险程度作出预先估计, 同时设立防范机制; 其二是事后的审核、 验收及评价制度, 对行政机关及其公务员已经作出的行政行为就其合法、 合理性以及可操作性作出评价。 行政评价制度就其对于行政机关及其公务员的作用意义而言, 能够实现行政主体的自我激励、 同级行政主体之间的相互激励以及上级行政主体对下级行政主体的激励功能, 激发行政机关及其公务员的工作活力。 通过激励指引行政主体产生明确目标指向行为的内在动力, 调动行政主体的积极性, 增强其工作责任感、 使命感和紧迫感, 进而实现行政权的自我规范, 促进行政质量的自我提升。 一、 行政评价制度的概念分析 行政评价制度是行政自制理论的重要实践机制, 主张行政主体通过自我评价、积极行政,构建一种独特的内发型控权管理模式。 ①奥里乌曾指出:“行政机构的处理措施受其自身的严格监督, 其中存在着一种自发的控制。” ②具体来说, 内部行政法对行政主体进行自我监督、自我纠错更具有原动力, 带有明显的自制色彩。 行政评价以内部行政法为依据的功能就是要弥补外部行政法的疏漏以应对行政权扩张带来的副作用。 行政评价是行政主体在行政系统内部本着善意行政的愿望自发组织实施的, 以提高行政效率、 服务社会公益为目的, 对整个行政活动进行的主动评价。 在现代国家的发展趋势下, 行政权的扩张不仅在于行政权纵向力度的加深, 也在于行政权横向作用范围的拓宽, 行政权的末端化或者微观化越来越多地渗透到个人生活以及社会生活的细节中。 行政评价制度以行政主体自身的专业性为基础来评价复杂多变的行政行为, 是对行政权进行规范的有效途径。 在行政系统内部建立行政评价制度, 可以建立有序、 透明的竞争机制, 激发行政主体的工作活力, 切实增强行政主体的工作责任感、使命感和紧迫感, 进而实现“由外到内”、“由被动到主动” 地对行政权进行自我规范。 行政评价是行政主体自愿实施的, 通过在行政主体内部设定标准进行自我考量、 自我评价。 行政评价可以激发行政主体对自身的违法和不当行为的免疫功能, 也可以遏制错误、 反省不当、 鼓励先进的行政行为, 实现自我提升。 在行政自制理念指导下的行政评价是一种主动性和自律性评价, 行政权的自我规范和约束程度越高, 行政主体就越能够作出对于行政相对人有益并符合社会公益的行政行为。 行政评价不仅重视对行政行为本身的“量化” 分析,也兼顾行政行为的“实质” 效果, 通过全面深入的分析, 对行政行为的质量和效果作出客观的评价。 行政评价正是通过评价结果来检验行政目标的设定是否科学、 行政行为的选择是否有效, 通过实施行政评价, 能有效地对行政主体的执法水平和质量进行检验。 ③如图 1 所示:

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司