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188宝金博页面版: _末位淘汰_的司法应对_以指导性案例18号为分析对象_孙光宁

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内容提示: “末位 淘汰”的 司 法应对——以指 导 性案例号为 分析对象孙光 宁摘要作为 劳 动法领 域 的 第一个指导 性 案 例,指导性案 例号对广泛存在 的末位 淘 汰制 给予 了 司 法 回应。 就该案 自身 的 判 决理 由和结论来说,多 种法律解释方 法的 运用都能够证成 其合法性 与 合理性。 但 是, 作 为指 导 性 案 例, 该案在全 国 范 围内 的 扩展效果却 不容乐 观。 这从 地方 法 院 和劳 动 力 市 场 两个 方 面都 可以 看出 。 发生这 种情 况 的 原 因 在 于, 指 导 性 案 例所依 附 的最高 人民法院 的公共 政策功能存 在着 不 少 缺 陷 。成功的个案 未 必...

文档格式:PDF | 页数:14 | 浏览次数:68 | 上传日期:2015-05-30 21:44:29 | 文档星级:
“末位 淘汰”的 司 法应对——以指 导 性案例号为 分析对象孙光 宁摘要作为 劳 动法领 域 的 第一个指导 性 案 例,指导性案 例号对广泛存在 的末位 淘 汰制 给予 了 司 法 回应。 就该案 自身 的 判 决理 由和结论来说,多 种法律解释方 法的 运用都能够证成 其合法性 与 合理性。 但 是, 作 为指 导 性 案 例, 该案在全 国 范 围内 的 扩展效果却 不容乐 观。 这从 地方 法 院 和劳 动 力 市 场 两个 方 面都 可以 看出 。 发生这 种情 况 的 原 因 在 于, 指 导 性 案 例所依 附 的最高 人民法院 的公共 政策功能存 在着 不 少 缺 陷 。成功的个案 未 必能够 成 为成功的指 导 性 案 例,因此需 要对指 导 性 案例 所附带的公共政策 功能抱持谨慎 的态度 。关键 词指导 性 案 例末位淘汰最 高人民法院公共政策法律 解释作 者 孙 光 宁,法 学博 士,山 东大学( 威海)法学 院 副教授 。年底, 最高人 民法院发布了《关于案例指导工作 的规定》。 这标志着案例指导制度从理论设计变成了制度实践。 截止年月, 最高人民法院已 经发布了 六批共个指导性案例。 案例指导制度具有重要 的实践价值和功能 。 例如, 弥补制定法的不足; 统一司 法尺度, 避免“同案不同判”; 规范法官 自 由裁量权 的行使, 促进司 法公正; 总结司 法经验, 提升审判水平; 提高审判效率,节约司法资源; 消 除当事人 的不满情绪, 等等。①因此, 无论是理论界还是实务界,均对案例指导制度寄予厚望 。 每一个指导性案例也都引起了多方关注。 第五批指导性案例将案例指导制度所涉及的领域, 从传统 的刑法、 民法和行政法等领域, 扩展到劳动法 、 知识产权法等领域, 使得指导性案例的类型更加多元化。 其中, 指导性案例号是第一个严格意义上的 劳动法指导性案例,而且涉及对比较敏感 的“末位淘汰”制度的法律评价, 值得深入分析 。在指导性案例号 中, 劳动者王鹏在 中兴通讯( 杭州) 有限责任公司( 以下简称“中兴通讯公司”) 分销科从事销售工作, 后 因分销科解散等原因转 岗至华东区从 事销售工作。中兴通讯公司的《员工业绩考核办法 》 将员工考核结果分为 四等, 并将第四等认定 为不能胜任工作 。 在年下半年 、年上半年以及年下半年 的考核中, 王鹏的考核等级都为末位等次 。中兴通讯公本文系笔者主持的国家社会科学基金项 目院检察理论研究课题① 参见苏泽林主编“社会矛盾化解的法律适用方法研究的阶段性成果。”( 批准号:和山东省人民检察(批 准号::《 中国案例 指导制度的构建和应用》, 法律出版社年版, 第页。——

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