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188宝金博页面版: 2017年郑州大学公共管理学院754公共管理学(一)之管理学考研题库

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内容提示: 2017 年郑州大学公共管理学院 754 公共管理学?一?之管理学考研题库?一? 说明?①本资料为 VIP 包过学员内部使用资料。涵盖了历年考研常考题型和重点题型。 —————————————————————————————————————————— 一、简答题 1? 什么是目标管理?目标管理过程由哪几个环节组成? 【答案】?1?目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克 1954 年提出的。我国企业于 20 世纪 80年代初开始引进目标管理法?并取得较好成效。其基本思想包括: ①企业的任务必须转化为目标?企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导?并以此来保证企业总目标...

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2017 年郑州大学公共管理学院 754 公共管理学?一?之管理学考研题库?一? 说明?①本资料为 VIP 包过学员内部使用资料。涵盖了历年考研常考题型和重点题型。 —————————————————————————————————————————— 一、简答题 1? 什么是目标管理?目标管理过程由哪几个环节组成? 【答案】?1?目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克 1954 年提出的。我国企业于 20 世纪 80年代初开始引进目标管理法?并取得较好成效。其基本思想包括: ①企业的任务必须转化为目标?企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导?并以此来保证企业总目标的实现。 ②目标管理是‘种程序?使一个组织中的上下各级管理人员统 1 起来制定共同的目标?确定彼此的责任?并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。 ③每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求?同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。只有每个人的分目标都完成了?企业的总目标才有完成的希望。 ④管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理?他们以所要达到的目标为依据?进行自我指挥、自我控制。 ⑤企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。 ?2?目标管理的环节 ①制定目标。包括确定组织的总体目标和各部门的分目标。总体目标是组织在未来从事活动要达到的状况和水平?其实现有赖于全体成员的共同努力。为了协调这些成员在不同时空的努力?各个部门的各个成员都要建立与组织目标相结合的分目标。这样就形成了一个以组织总体目标为中心的一贯到底的目标体系。在大多数情况下?目标设置可与年度预算或主要项目的完成期限相一致。 ②明确组织的作用。每个目标和子目标都应有某一个人的明确责任。然而?这几乎是不可能的?组织通常采用设立一名产品人员统一协调各种职能。 ③执行目标。组织中各层次、各部门的成员为完成分目标?必须从事一定的活动?活动中必须利用一定的资源。为了保证他们有条件组织目标活动的开展?必须授予相应的权力?使之有能力调动和利用必要的资源。 ④评价成果。成果评价既是实行奖惩的依据?也是上下左右沟通的机会?同时还是自我控制和自我激励的手段。成果评价既包括上级对下级的评价?也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次组织成员对自188宝金博页面版评价。 ⑤实行奖惩。组织对不同成员的奖惩是以上述各种评价的综合结果为依据的?奖惩可以是物质的?也可以是精神的。 ⑥制定新目标并开始新的目标管理循环。成果评价与成员行为奖惩?既是对某一阶段组织活动效果以及组织成员贡献的总结?也为下一阶段的工作提供了参考和借鉴。在此基础上?组织成员及各个层次、部门制定新的目标并组织实施?即展开目标管理的新一轮循环。

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