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中央广播电视大学 2006-2007 学年度第一学期“开放专科” 期末考试 现代文员专业 现代文员基础 试题 一、 判断（正确的选 A,错误的选 B， 每题 1 分， 共 10 分） 1． 古典管理学派持“经济人” 的人性假设观点。（ A ） A 正确 B 错误 2． 在信息时代， 组织的信息资源是无限的。（ B ） A 正确 B 错误 3.无形资源具有有形的价值。（ A ） A 正确 B 错误 4.目标管理是一种结果式管理。（ A ） A 正确 B 错误 5.部门划分应力求量多。（ B ） A 正确 B 错误 6.人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。（ B） A 正确 B 错误 7.一般来说， 机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效， 有机式的组织结构则与动态的、不确定的环境相匹配。（ A ） A 正确 B 错误 8.可持续发展理论要求人类在生产时应尽可能地多投入、 多产出， 在消费时应该尽可能地少利用、 少排放。（ B ） A 正确 B 错误 9.实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果。（ B ） A 正确 B 错误 10.统驭权来源于领导者个人的品质和才能。（ A ） A 正确 B 错误 二、 单。ㄔ谙铝懈魈獾谋秆〈鸢钢， 只有一项是正确的， 每题 1 分， 共 10 分） 1.法约尔认为， 无论对哪一件工作来说， 一个下属人员只应接受一个领导的命令， 这是哪项原则的要求（ D ） A 权力和责任 B 纪律 C 集中 D 统一指挥 2.通过“生铁搬运试验”， 泰罗创立了（ A ） A 科学管理理论 B 权变管理学派 C 一般管理理论 D 管理组织理论 3.在组织各项资源中， 处于核心地位的是（ A ） A 人力资源 B 金融资源 C 物资资源 D 信息资源 4.关于公司总经理与中层管理人员之间的区别， 下列哪种说法更为贴切？ （ D ） A 总经理比中层管理人员更需要人际技能 B 总经理比中层管理人员更需要自由行为权 C 总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D 总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 5.具有极大的偶然性、 不确定性且无先例可循的决策是（ B ） A 程序型决策 B 非程序型决策 C 确定型决策 D 高层决策 6.企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（ A ） A 程序型决策 B 非程序型决策 C 战略决策 D 无需决策 7.一个组织的规章条例越多、 越完善， 则该组织结构的哪方面程度越高（ A ） A 正规化 B 复杂化 C 集权化 D 分权化 8.制造企业将工程、 会计、 制造、 人事和采购等方面的专家分别组合到不同的部门中来建立