188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
fdfdsos2

上传于:2025-07-26

粉丝量:14

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 以赛促练 全面强化新时期矿山救援队伍战斗力

    星级: 2 页

  • 锻造一支来之能战战而能胜的队伍

    星级: 3 页

  • 锻造一支来之能战战而能胜的队伍

    星级: 2 页

  • 基于胜任力的高职院校师资队伍维建设

    星级: 43 页

  • 锻造一支来之能战战而能胜的队伍

    星级: 2 页

  • 打造客户满意 的 运维队伍

    星级: 4 页

  • 打造客户满意的运 维队伍

    星级: 4 页

  • 15、锻造纯洁队伍

    星级: 12 页

  • 锻造一支来之能战战而能胜的队伍_0

    星级: 3 页

  • 以练促战 锻造过硬食药环侦铁军

    星级: 2 页

  • 运维队伍安全管理办法.pptx

    星级: 27 页

  • 打造客户满意的运 维队伍

    星级: 4 页

  • 《打造客户满意的运维队伍》

    星级: 3 页

  • 以栏目带队伍锻造核心竞争力

    星级: 3 页

  • 锻造硬核“头雁”队伍

    星级: 3 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 以练促战,锻造运维队伍胜任力

下载积分: 3000

内容提示: 以练促战,锻造运维队伍胜任力 近年来,笔者所在传媒集团(以下简称“集团”)面临着用户逐年减少、自身发展遭遇瓶颈等一系列问题。为提高广电网络运维队伍服务水平,借“双抓双比” (抓调研、抓落实和比新状态、比新业绩) 倡议的东风,集团结合工作实际开展了广电网络运维技能大赛。 运维技能大赛能够有效检验一线员工的理论知识和业务操作水平,从笔试和实操两个维度考核员工实际工作中需要熟悉的基本业务和新业务技能,及时发现实践中存在的问题并采取有效的应对措施。本文以 2022 年运维技能大赛中发现的问题为切入点,分享一些笔者的建议,希望能给同行业企业一...

文档格式:DOCX | 页数:5 | 浏览次数:17 | 上传日期:2025-07-26 23:12:15 | 文档星级:
以练促战,锻造运维队伍胜任力 近年来,笔者所在传媒集团(以下简称“集团”)面临着用户逐年减少、自身发展遭遇瓶颈等一系列问题。为提高广电网络运维队伍服务水平,借“双抓双比” (抓调研、抓落实和比新状态、比新业绩) 倡议的东风,集团结合工作实际开展了广电网络运维技能大赛。 运维技能大赛能够有效检验一线员工的理论知识和业务操作水平,从笔试和实操两个维度考核员工实际工作中需要熟悉的基本业务和新业务技能,及时发现实践中存在的问题并采取有效的应对措施。本文以 2022 年运维技能大赛中发现的问题为切入点,分享一些笔者的建议,希望能给同行业企业一些启发。 虽然这次技能大赛展现的是个人的技能水平,但却可以从一个侧面体现出整个运维队伍的综合业务素质。通过对大赛笔试部分结果的梳理、比较、分析,笔者归纳出了一些亟待解决的问题。 从笔试成绩看,近 40%的人没能掌握最基本的业务知识,超过一半的人没能全面掌握业务知识。这种现象具有普遍性,究其原因是缺乏自主学习与互相学习的组织氛围,以及与之相配套的奖罚制度。多年以来,我们致力于打造“金字塔”型的技术团队,结果发现却成了没有冒尖的“土墩子”。随着以多媒体技术为核心的信息技术不断迭代,未来的“技术饭”怎么吃,恐将成为难题。 与往年技能大赛相比,这次的试题总体难度虽然下降,但大部分员工却被计算机双向知识这块内容难倒,80%的人做不出或做不全。计算机双向知识对一线员工来说是新领域、新技术,大赛设置这方面的试题也是为他们“查漏补缺”。 技能大赛应该是年轻员工施展技能的舞台,在我们的印象中,他们文化程度高、记忆力好,应该成为集团网络运维的骨干力量,但从笔试的结果来看却存在较大差距,甚至在 34 岁以下的 24 名参赛员工中,竟然有 5 人理论考试不及格。作为管理者不禁要问,这些青年员工加入广电队伍时间不长,为何不去苦学技术钻研业务

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司