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188宝金博页面版: 员工考勤休假管理实施细则

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内容提示: Xxxxxxxxx 公司 制度编号: 制度页数: 版 本 号: 员工考勤休假管理实施细则 编 制: 审 核: 批 准: 主办单位:人事行政处 发布日期: 实施日期: 第一章 总 则 第一条第一章 总 则 第一条 为保障公司工作的有序进行,提高员工的工作效率,根据国家劳动法及相关法规,承接集团制度,结合公司实际情况,制定本实施细则。 第二条 本细则适用于 xxx 公司全体员工及劳务派遣制员工。 第二章 职 责 第三条 第二章 职 责 第三条 人事行政处负责公司的考勤系统管理、考勤数据确认汇总、员工假期的审核、不定期的抽查监督、形成考勤通报并存档,具体由公司考勤专...

文档格式:DOC | 页数:15 | 浏览次数:133 | 上传日期:2015-03-12 04:47:51 | 文档星级:
Xxxxxxxxx 公司 制度编号: 制度页数: 版 本 号: 员工考勤休假管理实施细则 编 制: 审 核: 批 准: 主办单位:人事行政处 发布日期: 实施日期: 第一章 总 则 第一条第一章 总 则 第一条 为保障公司工作的有序进行,提高员工的工作效率,根据国家劳动法及相关法规,承接集团制度,结合公司实际情况,制定本实施细则。 第二条 本细则适用于 xxx 公司全体员工及劳务派遣制员工。 第二章 职 责 第三条 第二章 职 责 第三条 人事行政处负责公司的考勤系统管理、考勤数据确认汇总、员工假期的审核、不定期的抽查监督、形成考勤通报并存档,具体由公司考勤专员负责。并根据考勤数据每月 5 日形成《部门员工出勤汇总表》存档(见附件二)。 第四条 部门主管负责本部门员工出勤异:透髦旨倨诘纳蠛擞肴啡,并对本部门人员出勤信息真实性负责。 第五条 考勤工作是对员工的实际出勤情况进行记录,并提供必要的统计资料。公司使用门禁刷卡考勤来记录员工的出勤情况。 第六条 各部门设部门考勤专员。部门考勤专员负责如实记录本部门员工出勤信息,并配合人事行政处填写考勤与休假表单。 第三章 出勤管理 第七条第三章 出勤管理 第七条 大神洲公司实行大小礼拜工作制。大礼拜:一周五天工作日、两天公休日;小礼拜:一周六天工作日、一天公休日。 第八条 上班时间依据季节进行相应的调整,调整时间以公司人事行政处通知为准,外派或借调到其他子公司的员工遵守所在单位的工作时间。 第九条 第九条 考勤周期:每月 1 日零时起至月末最后一日二十四时为月考勤周期。 第十条 刷卡规定 1、中、高层主管可免刷卡或免登记出勤信息。其他因工作需要的员工,经公司总经理书面批准后可免刷卡;

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