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188宝金博页面版: 业务员 提成管理制度方案_精品
内容提示： 业务员 提成管理制度方案 第一条 目的 建立合理而公正的薪资制度以利于调动员工的工作积极性。 第二条 薪资构成 员工的薪资有底薪、 提成及年终工作奖金 所统一规定发放构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 第三条 底薪设定 底薪 1500 元/月含物贴 。 底薪实行任务底薪业绩任务额度为 10 万元/月 第四条 底薪发放 底薪发放日期为每月 30 号遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 第五条 提成设定 1. 提成分费用提成与业务提成
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