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少年刘彻

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188宝金博页面版: xx公司人力资源5年战略规划

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内容提示: XX 公司 5 年人力资源战略规划 XX 公司 5 年人力资源战略规划 ................................... 1 一、总体目标 ........................................................... 2 二、目标解读 ........................................................... 2 三、实施方案 ........................................................... 3 1、建立公司职位体系 ......................................... 3 2、规范录用流程 ................................................. 4 3、薪资改善计划 ........................................

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:27 | 上传日期:2015-03-04 00:42:02 | 文档星级:
XX 公司 5 年人力资源战略规划 XX 公司 5 年人力资源战略规划 ................................... 1 一、总体目标 ........................................................... 2 二、目标解读 ........................................................... 2 三、实施方案 ........................................................... 3 1、建立公司职位体系 ......................................... 3 2、规范录用流程 ................................................. 4 3、薪资改善计划 ................................................. 6 4、激励改善计划 ................................................. 8 四、时间安排 ......................................................... 10 1、2004 年下半年:夯实基础、制定标准 ...... 10 2、2005 年-2006 年:稳步推行、促进发展 . 11 3、2007 年-2008 年:完善整合、巩固效果 . 11

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