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188宝金博页面版: 集团公司薪酬管理(论文)
内容提示： 行政人事部工作情况分析 行政管理的性质决定其复杂性、 多变性和强制性， 行政管理的目 的在于提高办公效率， 为企业的良性运作提供后勤保障， 建立科学、 统一、 规范的行政管理体系， 从药业公司目前人事行政工作的情况来看， 工作滞后， 各环节控制不够， 在此， 将目前的行政人事管理状况作如下分析： 一、 人事管理状况： 1、 人员状况分析： 药业公司在 2004 年共计组织 3 次招聘工作， 但均以应届大中专毕业生为主，有工作经验的的应聘人员并不多， 需要我们进一步进行培养， 即便是悟性较好的员工也需要我们再培养 3---6 个月， 而不能直接开展工作， 延长了我们开拓市场及提...
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