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188宝金博页面版: 人力资源选择题与简答题
内容提示： 1.强制分布法是一种绝对评价绩效的标准.（× ） 绩效评价标准 P264,常用的绩效评价方法P271 2.销售提成属于激励薪酬的范畴（√ ） 销售提成 P316 3.经验预测法适合对组织中新的工作进行人力资源需求预测（× ） 人力资源需求预测方法P147 4.劳动法律关系主体任何一方在自己未履行义务的前提下无权要求对方履行义务（√ ） 5.一般情况下， 当企业的经营环境不稳定， 社会经济条件飞速变化时以长期人力资源规划为主（× ） 6.给予员工具有挑战性的工作是属于内在薪酬（√ ） 薪酬概念 P285 7.一般来说， 当失业率比较高时， 在外部招聘人员比较难（× ） 8.直接上司评估绩效有利于培训...
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