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188宝金博页面版: XX科2021年目标责任书

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内容提示: X XX 医院 1 2021 年度考核 目标责任书 为进一步落实三级公立医院功能定位,促进学科建设和发展,加强医疗质量和医疗安全管理,提高运营效率,推进分级诊疗制度建设,实现医院高质量发展,根据《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2020 版)》、《三级医院评审标准(2020 年版)》等文件的精神,结合我院 2021 年度工作总体目标和各科室实际情况,按 医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度与科室签订《2021 年度绩效考核目标责任书》。 一、签订双方为院长和本科室主任,一式二份。一份由医院留存,一份由科室留存。 二、科主任为科室第一责任人,负责科室...

文档格式:DOCX | 页数:7 | 浏览次数:11 | 上传日期:2021-06-03 10:50:37 | 文档星级:
X XX 医院 1 2021 年度考核 目标责任书 为进一步落实三级公立医院功能定位,促进学科建设和发展,加强医疗质量和医疗安全管理,提高运营效率,推进分级诊疗制度建设,实现医院高质量发展,根据《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2020 版)》、《三级医院评审标准(2020 年版)》等文件的精神,结合我院 2021 年度工作总体目标和各科室实际情况,按 医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度与科室签订《2021 年度绩效考核目标责任书》。 一、签订双方为院长和本科室主任,一式二份。一份由医院留存,一份由科室留存。 二、科主任为科室第一责任人,负责科室相关指标的执行落实、定期考核和督查完成。 三、目标责任管理期限为 2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 四、责任书作为本科室年度工作任务完成情况的具体考核标准,年终将根据科室目标完成情况实施绩效奖惩。 附件:2021 年度 XX 科综合目标 医院:XX 医院 科室:XX 科 院长签字: : 主任签字: 2021 年 月 日 2021 年 月 日

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