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188宝金博页面版: 对女性领导人稀少的原因的分析报告

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内容提示: 对女性领导人稀少的原因的分析报告???背景介绍??众所周知, 当今社会, 相对于过去来说, 女性的社会地位已经有了很大程度上的提高, 基本公民权利也有了保障。 但还存在着一个实际问题: 在世界各地, 女性仍没有达到任何职业的高管职位。 以下数据清楚地说明了这个问题: 190 个国家元首里, 九位是女性领导。 在世界上议会的总人数中, 13%是女性议员。 在公司部门, 女性占据高位, C 级职位, 董事会席位 高管职位比例占 15%, 16%。 自从2002 年起这数据没变化过 有下降趋势。 即使在非营利的行业, 我们有时认为这一行业 是被更多女性所领导的, 女性领导人占 20%。 从...

文档格式:DOCX | 页数:7 | 浏览次数:416 | 上传日期:2015-06-22 11:15:57 | 文档星级:
对女性领导人稀少的原因的分析报告   背景介绍  众所周知, 当今社会, 相对于过去来说, 女性的社会地位已经有了很大程度上的提高, 基本公民权利也有了保障。 但还存在着一个实际问题: 在世界各地, 女性仍没有达到任何职业的高管职位。 以下数据清楚地说明了这个问题: 190 个国家元首里, 九位是女性领导。 在世界上议会的总人数中, 13%是女性议员。 在公司部门, 女性占据高位, C 级职位, 董事会席位 高管职位比例占 15%, 16%。 自从2002 年起这数据没变化过 有下降趋势。 即使在非营利的行业, 我们有时认为这一行业 是被更多女性所领导的, 女性领导人占 20%。 从这些数据中, 我们可以看出这个问题的显著性和普遍性。 那么, 到底是什么原因造成了这种问题的出现呢? 本篇报告对此问题进行了初步探索。 通过仔细的调查研究, 报告中将女性领导人稀少的原因概括为六类, 分别是: 1. 女性的领导能力差 2. 女性不愿当官 3. 家人不支持 4. 社会对女性有偏见 5. 培养和选拔不力 6. 其他 样本简介 第二次妇女社会地位调查在除港澳台和宁夏在外的 30 个省市进行了 数据采集,在全部 19449 个调查对象中, 男性 8874 人, 占 45. 6%, 女性 10575 人, 占 54. 4%,男女性别比为 83. 9; 城市 9827 人, 占 50. 5%, 农村 9622 人, 占 49. 5%, 城市女

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