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188宝金博页面版: 市级烟草商业公司组织绩效考评体系优化设计

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内容提示: 市级烟草商业公司组织绩效考评体系优化设计 市级烟草商业公司组织绩效考评体系优化设计 【摘要】市级烟草公司作为一级独立法人机构,是行业生产经营的重要部门,其绩效完成和提高,需要各直属单位(部门)围绕总体目标和管理要求协作工作。本文根据多年工作经验,围绕市级公司对直属单位(部门)绩效管理展开思索,提出优化设想与建议 【关键词】烟草商业企业、适用性绩效、考评管理 1 企业绩效考核在企业管理中的作用 企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能...

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市级烟草商业公司组织绩效考评体系优化设计 市级烟草商业公司组织绩效考评体系优化设计 【摘要】市级烟草公司作为一级独立法人机构,是行业生产经营的重要部门,其绩效完成和提高,需要各直属单位(部门)围绕总体目标和管理要求协作工作。本文根据多年工作经验,围绕市级公司对直属单位(部门)绩效管理展开思索,提出优化设想与建议 【关键词】烟草商业企业、适用性绩效、考评管理 1 企业绩效考核在企业管理中的作用 企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现[1]。也可广义理解为,“绩”为业绩(经营效益水平)、成绩(综合管理水平);“效”为效益(财务运营成效)。科学理解有助于提高我们对企业绩效考核管理重要性的认识 1.1 保障绩效任务的完成和提高。企业将绩效任务、过程管理以指标形式分解落实到具体部门和岗位进行考评,并合理有效利用考评结果,将考评结果与干部职工切身利益挂钩考核,有效加大员工压力和动力,促使员工认真对待,努

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