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188宝金博页面版: D30 如何制定更具有激励性的薪酬方案

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内容提示: 1. 薪酬方案: 回答: 正确 9954 1 . A 可以做到尽善尽美 2. B 无助于企业的资源配置 3. C 可以实现企业的价值牵引 4. D 不需要奖金、 补贴等方式补充 2. 影响薪酬的岗位因素包括: 回答: 正确 9960 1 . A 岗位价值 2. B 岗位职责 3. C 岗位名称 4. D 岗位历史 3. 薪酬评估: 回答: 正确 9964 1 . A 可以做到完全合理 2. B 评估出来薪点、 价值不能够作为实施方案 3. C 纯粹的岗位薪酬就可以了 4. D 不会导致薪酬失当 4. 纯粹的岗位薪酬: 回答: 正确 9965 1 . A 会造成员工逃避责任 2. B 可以降低企业成本 3...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:10 | 上传日期:2015-04-06 13:11:32 | 文档星级:
1. 薪酬方案: 回答: 正确 9954 1 . A 可以做到尽善尽美 2. B 无助于企业的资源配置 3. C 可以实现企业的价值牵引 4. D 不需要奖金、 补贴等方式补充 2. 影响薪酬的岗位因素包括: 回答: 正确 9960 1 . A 岗位价值 2. B 岗位职责 3. C 岗位名称 4. D 岗位历史 3. 薪酬评估: 回答: 正确 9964 1 . A 可以做到完全合理 2. B 评估出来薪点、 价值不能够作为实施方案 3. C 纯粹的岗位薪酬就可以了 4. D 不会导致薪酬失当 4. 纯粹的岗位薪酬: 回答: 正确 9965 1 . A 会造成员工逃避责任 2. B 可以降低企业成本 3. C 有利于岗位调整 4. D 不会导致薪酬失当

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