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188宝金博页面版: 营销团队的重要性及构建方法

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内容提示: 营销团队的重要性及构建方法 科学界.有硬科学和软科学之分,人才也可以这样分.对于一个企业,如果把高级工程师,工程师,技术员等设计,研制产品的专业技术人员称为硬人才,那么,就可以把宣传,产品营销,经营策划等方面的人才称为软人才.一个企业只有软硬人才配套齐全,才能在激烈的市场竞争中稳操胜卷,并使企业取得较快的发展速度和理想的经济效益. 一些企业在市场竞争中常常败北,有时原因并不是产品本身,这些企业研制产品的人才还是很硬的,产品质量也不错,但正因为缺少营销策划的人才,甚至连一个具有较强号召力的促销广告都拿不出来,因而导致企业虽有好...

文档格式:DOC | 页数:11 | 浏览次数:83 | 上传日期:2014-01-14 16:11:11 | 文档星级:
营销团队的重要性及构建方法 科学界.有硬科学和软科学之分,人才也可以这样分.对于一个企业,如果把高级工程师,工程师,技术员等设计,研制产品的专业技术人员称为硬人才,那么,就可以把宣传,产品营销,经营策划等方面的人才称为软人才.一个企业只有软硬人才配套齐全,才能在激烈的市场竞争中稳操胜卷,并使企业取得较快的发展速度和理想的经济效益. 一些企业在市场竞争中常常败北,有时原因并不是产品本身,这些企业研制产品的人才还是很硬的,产品质量也不错,但正因为缺少营销策划的人才,甚至连一个具有较强号召力的促销广告都拿不出来,因而导致企业虽有好的产品却占不到大的市场.由此可见.企业缺乏软人才的后果多严重,而培养软人才,又是何等的重要和迫切. 一个合格的企业软人才,不仅要具有社会学,心理学,公共关系学,文学等方面的知识,而且应当具有活跃的想象力和创造力.现今,这类人才在企业中很少,大部分集中于广告公司,高校,以及科研部门.为了赢得激烈的市场营销竞争胜利,获取理想的经济效益,领导者务必注意培养自己的软人才.. 金牌营销团队的炼成术 一 .合理的引导 (一) 大部分的企业营销团队安于现状, 守旧不前 营销人员在工作初期往往充满激情, 但熟悉或工作一段时间后就开始懒散或没了激情, 导致整个团队也失去激情, 最后变为不求创新, 守旧不前, 表现如下:

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