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188宝金博页面版: 论文论点与论据
内容提示： 论文题目： 浅析我国中小企业员工培训存在的问题及对策 一、 基本论点： 随着全球经济的发展， 越来越多的企业开始重视人力资源管理的作用， 而培训作人力资源管理的一项重要内容， 也是企业吸引人才、 培养人才、 留住人才的重要途径。 员工培训既有利于员工自身知识、 技能的发展， 实现企业的经营目标， 同时有利于企业的长远发展， 达到员工与企业的双赢， 对于企业的全面发展有着重要的意义。 因此要加强企业的竞争力， 必须重视并加强员工培训。 二、 主要论据： 1、 赫茨伯格的双因素激励理论——能带来积极态度、 满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”， 这是...
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