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188宝金博页面版: 工 资 管 理 办 法
内容提示： 工 资 管 理 办 法 第一章 总则 第一条 为建立一套以绩效管理为基础、 与市场接轨的薪酬体系， 吸引优秀人才， 留住关键人才， 提高公司竞争力， 制定本管理办法。 第二条 基本原则 （一） 按岗取酬。 公司的价值导向首先向重要岗位倾斜， 同时兼顾公平。 （二） 业绩导向。 公司价值导向向骨干员工倾斜， 使那些在工作岗位上表现出突出才干、做出优秀业绩的员工， 能够获得更高的工资待遇。 第三条 本办法适用的范围为公司正式在职员工。 其他特聘专家、 短期劳务人员以及返聘人员， 按聘用协议约定执行。 第二章 管理体制 第四条 公司对工资实行分级...
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