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188宝金博页面版: 浅谈中小企业薪酬管理问题
内容提示： -277- 人力管理实践 人力资源管理 2010 年第 6 期 renliziyuanguanli 改革开放以来, 我国中小企业发展迅速, 取 得巨大成就, 但中小企业在人力资源管理尤其 是薪酬管理方面, 还存在着许多不科学不规范 的地方, 它们阻碍着中小企业进一步发展。 1 中小企业薪酬管理中存在的问题 1. 1 薪酬管理与企业战略脱节 战略是企业为了适应未来环境的变化, 寻 求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远 性的谋划与方略。 制定企业薪酬战略对中小企 业尤为重要, 它关系到企业是否能够吸引人才、 留住人才, 能否实现总体战略目标。 薪酬战略 必须与企业总体战...
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