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188宝金博页面版: 川大《绩效管理与薪酬设计2165》13春在线作业2
内容提示： 川大《绩效管理与薪酬设计 2165》 13 春在线作业 2 14 春 13 秋都有 试卷总分： 100 测试时间： -- 单选题 多选题 判断题 、 单选题（共 20 道试题， 共 40 分 。 ） 1. 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系， 这是从（ ） 的角度来看待绩效。 A. 心理学 B. 管理学 C. 经济学 D. 社会学 满分： 2 分 2. 下列选项中， 不属于以特殊事件为基础的绩效考核方法的是（ ）。 A. 关键事件法 B. 平均比较法 C. 不良事故考核法 D. 360 度考核 满分： 2 分 3. 在工作评价的方法中， 最早、 最简单的系统是（ ）。 A. 工作分类法 B. 工作...
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