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188宝金博页面版: 小学教师职业道德考评方案

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内容提示: 小学教师职业道德考评方案 x 年×月×日全校教师会表决通过 为提高我校教师的职业道德水平, 对教师职业道德进行客观评 价。 根据《中小学教师职业道德规范》 和县188宝金博页面版局相关规定, 特制定 我校教师职业道德考评方案。 (一) 考评内容 考评内容包括: 爱国守法、 爱岗敬业、 关爱学生、 教书育人、 为 人师表、 终身学习、 廉洁从教等方面。 本方案分值满分为 10 分。 (二) 考核细则 1、 歧视侮辱学生, 体:捅湎嗵宸Q, 引起家校矛盾, 造成 影响的, 扣 5 分; 歧视、 体罚或变相体罚学生而造成学生流失每次扣 5 分; 2、 组织或...

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小学教师职业道德考评方案 x 年×月×日全校教师会表决通过 为提高我校教师的职业道德水平, 对教师职业道德进行客观评 价。 根据《中小学教师职业道德规范》 和县188宝金博页面版局相关规定, 特制定 我校教师职业道德考评方案。 (一) 考评内容 考评内容包括: 爱国守法、 爱岗敬业、 关爱学生、 教书育人、 为 人师表、 终身学习、 廉洁从教等方面。 本方案分值满分为 10 分。 (二) 考核细则 1、 歧视侮辱学生, 体:捅湎嗵宸Q, 引起家校矛盾, 造成 影响的, 扣 5 分; 歧视、 体罚或变相体罚学生而造成学生流失每次扣 5 分; 2、 组织或者参与有偿家教家养活动, 在工作日到校外社会办学 机构兼职兼课的, 扣 5 分, 并一律作为人事聘任中刚性分流的对象(经 调查核实后实施); 3、 向学生推销、 代购教辅资料和其他商品从中牟取私利, 或向 家长索要财物的, 扣 5 分; 4、 旷工每天扣 3 分, 一学期旷工(含因公外出或请病假、 事假、 婚假、 丧假、 探亲假后无正当理由逾期不归) 累计三天以上(含三天) 的扣 10 分。 5、 以非法方式表达诉求、 干扰正常188宝金博页面版教学秩序、 损害学生利 益的, 每次扣 5 分; 6、 组织、 参与考试作弊的, 每次扣 5 分; 7、 出现重大责任事故且负有直接责任的, 扣 8 分; 实行安全工 作首遇责任制, 处在事故发生现场或听到事故发生确切消息未及时上 报和做好应急处理的当事人扣 3 分。 8、 违反法律法规被追究责任的, 每次扣 5 分; 9、 受到党内严重警告或行政记大过以上等党纪政纪处分的, 每 次扣 5 分; 10、 有其他严重损害教师形象和声誉行为的, 每次扣 5 分: II、 未经学校批准私自接收学生的, 每个扣 3 分; 12、 不服从学校或学区 r 作安排的(指开学时的分工分课及学期 中因特殊情况造成的分工分课调整等); 每次扣 5 分; 不执行学校安 排的突击任务的(如文艺节目、 鼓号、 腰鼓、 运动队、 兴趣小组、 演 讲比赛、 奥赛等辅导及参加教学竞赛等), 每次扣 5 分; 不执行学校 安排的其他临时任务的, 每次扣 3 分; 13、 全期备课节数缺 20%以上的扣 3 分: 14、 有贪污、 挪用公款行为或私借公款 1000 元以上, 未按规定 时间归还的, 每 1000 元扣 3 分; 15、 在教师、 家长、 社会上制造消极因素, 严重影响学校工作及 教师声誉和团结的, 每次扣 5 分。 16、 学校组织的校本培训、 业务学习、 政冶学习等每缺席一次扣 3 分; 上级安排的教师培训、 考试, 缺席一次扣 5 分。

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