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188宝金博页面版: 岗位说明书的内容

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内容提示: 关于制定岗位说明书的有关说明 岗 位说明书是表明你的工作岗 位要求你应该做些什么、 应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。 岗 位工作说明书最好是根据公司 的具体情况进行制定, 而且在编制时, 要注重文字简单明了 , 并使用 浅显易懂的文字填写; 内 容要越具体越好, 避免形式化、 书面化。另 外, 在实际工作当中, 随着公司 规模的不断扩大, 岗 位说明书在制定之后, 还要在一定的时间内 , 有必要给予一定程度的修正和补充, 以便与公司 的实际发展状况保持同步。 而且,岗 位工作说明书的基本格式, 也要因不同的情况而异。 岗位说明书的内容 一、 岗位基...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:25 | 上传日期:2015-04-10 19:23:26 | 文档星级:
关于制定岗位说明书的有关说明 岗 位说明书是表明你的工作岗 位要求你应该做些什么、 应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。 岗 位工作说明书最好是根据公司 的具体情况进行制定, 而且在编制时, 要注重文字简单明了 , 并使用 浅显易懂的文字填写; 内 容要越具体越好, 避免形式化、 书面化。另 外, 在实际工作当中, 随着公司 规模的不断扩大, 岗 位说明书在制定之后, 还要在一定的时间内 , 有必要给予一定程度的修正和补充, 以便与公司 的实际发展状况保持同步。 而且,岗 位工作说明书的基本格式, 也要因不同的情况而异。 岗位说明书的内容 一、 岗位基本资料: 1、 岗 位名 称 2、 岗 位工作编号 3、 汇报关系 4、 直属主管 : 5、 所属部门 : 行政和人力 资源部总监 6、 工资等级 7、 工资标准 8、 所辖人数 9、 工作性质 10、 工作地点 11、 岗 位分析日 期 12、 岗 位分析人等等。 二、 岗位分析日 期: 目 的是为 了 避免使用 过期的岗 位说明 书 。 三、 岗位工作概述: 简要说明 岗 位工作的内 容, 并逐项加以

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