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188宝金博页面版: 公司员工考勤管理制度

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内容提示: ?公司员工考勤管理制度 第一章总则 一、目的 为了维护日常的工作秩序,加强劳动纪律,提高工作效率。本公司结合实际,并严格依据国家相关的政策法规,特制定本办法。 二、适用范围 公司一般员工到部门负责人均需严格遵守本制度的相关规定。 三、考勤责任人 各部门负责人为考勤的第一责任人。 A、公司管理工作非常需要各部门负责人的配合,也是部门经理的工作职责,同时,要使部门工作有序进行,提高员工的工作积极性,首先就要对自己部门的工作纪律加强管理,这也是最基础的管理; B、员工有迟到、早退、旷工等一系列缺勤及违反公司制度的情况时,部门负责人应及时对...

文档格式:DOCX | 页数:8 | 浏览次数:40 | 上传日期:2015-04-10 02:21:51 | 文档星级:
 公司员工考勤管理制度 第一章总则 一、目的 为了维护日常的工作秩序,加强劳动纪律,提高工作效率。本公司结合实际,并严格依据国家相关的政策法规,特制定本办法。 二、适用范围 公司一般员工到部门负责人均需严格遵守本制度的相关规定。 三、考勤责任人 各部门负责人为考勤的第一责任人。 A、公司管理工作非常需要各部门负责人的配合,也是部门经理的工作职责,同时,要使部门工作有序进行,提高员工的工作积极性,首先就要对自己部门的工作纪律加强管理,这也是最基础的管理; B、员工有迟到、早退、旷工等一系列缺勤及违反公司制度的情况时,部门负责人应及时对这些行为进行管理或处罚; C、企管部巡查发现有不在岗情况时会直接问部门负责人,部门负责人应了解部门所有员工的在岗、工作情况; D、员工有违反工作纪律的情况时,部门负责人要及时制止,如企管部发现员工有违反工作纪律的情况,会双倍处罚相关部门

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