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188宝金博页面版: 绿色集团公司的人力资源规划方案
内容提示: 绿色集团有限公司 人力资源团队建设(2010-2015) 一、问题的指出 (一)人力资源的政策导向 人力资源政策是公司企业文化与价值导向的体现。由于先天性的体制等原因,存在着如下导向:以管理为主服务为辅,以本位为主以全局性为辅,以惩为主以奖为辅。所以员工会规范操作但不太容易创造性发挥,会做完本职工作但以不犯错误为前提,但不太容易更多注重质量,员工之间存在着凝集力不足、本来素质不高、认为薪资不高、发展机会不公、考核不合理等心态,很多人在乎的是稳定的工作,而不是工作对其的吸引力。假如外部就业环境的好转可能会影响其对企业的忠诚度。同时对核心价...
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