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188宝金博页面版: 薪酬经理
内容提示： 岗位职责： 1. 协助薪酬经理管理集团及各事业部的人力成本预算及执行情况， 定期进行量化分析； 2. 协助薪酬经理制定集团薪酬激励、 福利管理总体政策， 并及时与各单位进行沟通， 推动落实、 监督执行； 3. 负责搭建员工沟通平台， 定期开展员工敬业度调研， 推进各项改进工作及监督落实； 4. 其他薪酬福利管理的相关工作。 任职要求： 1. 财务、 统计或管理类相关专业， 本科以上学历； 2. 两年以上相关工作经验， 有国内大型集团、 上市公司人力资源管理工作经验者优先； 3. 熟练使用 word、 excel、 ppt 等办公软件， 具有 excel 数据分析处理技能者优先； 4...
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