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    188宝金博页面版: 企业文化管理制度

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    内容提示： 企业文化管理制度 第一章 总则 第一条 为加强四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)的企业文化建设，塑造推动宏华公司发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。 第二条 本制度对宏华公司企业文化发展的内容与实施做出规定，是宏华公司开展企业文化工作的依据。 第三条 本制度一经制定，宏华公司和各控股子公司必须遵照执行，宏华公司与各子公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。分公司若未特别提及，等同于子公司运用本制度。 第二章 企业文化管理机构 第四条 宏华公司总经理办公会是公司企业文化...

    文档格式：DOC | 页数：4 | 浏览次数：8 | 上传日期：2025-03-04 19:16:11 | 文档星级：
    企业文化管理制度 第一章 总则 第一条 为加强四川宏华石油设备有限公司(以下简称“宏华公司”或“公司”)的企业文化建设，塑造推动宏华公司发展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。 第二条 本制度对宏华公司企业文化发展的内容与实施做出规定，是宏华公司开展企业文化工作的依据。 第三条 本制度一经制定，宏华公司和各控股子公司必须遵照执行，宏华公司与各子公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。分公司若未特别提及，等同于子公司运用本制度。 第二章 企业文化管理机构 第四条 宏华公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括： （1） 审议确定宏华公司企业文化核心内容； （2） 审批宏华公司各项企业文化管理制度； （3） 审批宏华公司企业文化发展规划； （4） 审批宏华公司企业文化年度工作计划； （5） 对相关宏华企业文化的各项重大事项进行决定。 第五条 宏华公司总经理办公会在审议宏华企业文化建设议题时，子公司相关负责人应列席并参加讨论。 第六条 宏华公司办公室是宏华企业文化管理的执行机构，在宏华公司总经理领导下开展工作，其职责包括： （1） 研究和制订宏华公司企业文化核心内容； （2） 制订宏华公司各项企业文化管理制度； （3） 制订宏华公司企业文化发展规划； （4） 制订宏华公司企业文化年度工作计划； （5） 制订宏华公司对内对外宣传规范，并监督执行； （6） 组织进行对宏华公司企业文化重要议题的相关研究；

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