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    内容提示： 工作总结 2002 年度工作总结(人事部门) . txt >>>188宝金博页面版资讯网 **年度工作总结（人事部门） **年， 人事处按照学校的工作安排， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以发展为主线， 以改革为动力， 团结拼搏， 求真务实， 开拓创新， 圆满完成了本年度各项工作任务， 为深化我校人事分配制度改革， 校内管理体制改革和推进师资队伍建设做出了新贡献。 **年我校被评为全区人事工作先进单位、 全区人事统计工作先进单位、 荣获全国第五届“推普周” 优胜奖，受到自治区党委、 政府的表彰。 一、 不断深化人事分配制度改革， 完善岗位聘任和岗位津贴制度 1. 进一步完善人事分配制...

    文档格式：TXT | 页数：5 | 浏览次数：43 | 上传日期：2015-03-31 01:12:55 | 文档星级：
    工作总结 2002 年度工作总结(人事部门) . txt >>>188宝金博页面版资讯网 **年度工作总结（人事部门） **年， 人事处按照学校的工作安排， 以“三个代表” 重要思想为指导， 以发展为主线， 以改革为动力， 团结拼搏， 求真务实， 开拓创新， 圆满完成了本年度各项工作任务， 为深化我校人事分配制度改革， 校内管理体制改革和推进师资队伍建设做出了新贡献。 **年我校被评为全区人事工作先进单位、 全区人事统计工作先进单位、 荣获全国第五届“推普周” 优胜奖，受到自治区党委、 政府的表彰。 一、 不断深化人事分配制度改革， 完善岗位聘任和岗位津贴制度 1. 进一步完善人事分配制度改革方案。 根据**年考核情况， 经过认真分析考核结果， 总结经验， 查找不足， 对考核内容和办法进行了完善： 一是针对专职科研岗位考核和津贴分配存在的问题， 制定并实施了《内蒙古大学关于专职科研岗位考核与岗位津贴分配办法的补充规定》， 使专业技术人员岗位考核和津贴分配更加科学、 合理， 更具有激励作用； 二是会同组织部对党政管理岗位考核方案进行了细化、 完善， 使党政管理岗位的考核更加科学。 2. 全校人事分配制度改革全面实行。 上半年艺术学院、 职业技术学院人事分配制度改革已经分别按照学校批复的方案实施并已基本结束， 同时对奥都集团医院的聘任方案进行了审核批复。 3. 组织实施了对受聘教学科研岗位并承担教学、 科研、 学科建设任务的 140 位教师进行中期检查， 将平时检查与目标考核相结合， 达到了以评促改， 以评促建的作用， 深化了对专业技术岗位的考核。 检查结果作为**年年终业绩考核的依据， 直接与年终岗位津贴挂勾。 4. 组织实施了全校“**年度专业技术岗位考核” 工作， 对全校 649 位教学科研人员进行了网上考核， 对 200 多位教辅人员和外聘兼职教师进行了手工考核， 对党政管理岗位 182 人进行了年终考核。 全年共发放各类岗位津贴 7247712 元。 5. 未聘人员的安置分流工作进展顺利。 在**年的基础上对全校的未聘人员进行了登记造册， 一方面广泛与未聘人员接触， 宣传有关政策和改革精神， 稳定了未聘人员的思想； 另一方面通过各种渠道进行分流安置。 全年接待校本部和两个二级学院人员来访、 来电、 解答有关政策达50 多人次， 为 236 人办理了提前退休手续， 使8 名未聘人员重新走上新的工作岗位。学校积极开辟上岗渠道， 未聘人员基本上得到了妥善安置， 并为 22 人办理了辞职手续。 6. 组织实施了对我校高等188宝金博页面版“111 工程” 人选中期检查， 共有一、 二层次 24 人通过了检查， 并推荐新增人选 7 人， 上报自治区188宝金博页面版厅。 7. 由于我校在人事分配制度改革方面取得了一定成绩， 在自治区高：褪乱档ノ徊斯惴旱挠跋， 在**年 9 月召开的“全国机关事业单位工资福利与离退休工作经验交流会议”上， 我校的人事分配制度改革材料被推荐为典型经验交流材料； 同时我校撰写的《实施岗位聘任， 加大分配力度， 激活用人机制， 提高办学水平》 的文章， 发表在国家188宝金博页面版部主办的《188宝金博页面版人事》（**年第 8 期） 和自治区党委主办的《党建与人才》（**年 10—11） 上， 驻呼高校以及内蒙古民族大学、新疆喀什师范学院等区内外高校纷纷来人来函索要我们的人事改革材料。

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